Convocadas 600 plazas para Ascenso a Cabo:
Convocatoria 2024 para Ascenso a Cabo de la Guardia CivilAcademia Especializada en Oposiciones de la Guardia Civil
Desde 1984, hemos preparado a más de 20.000 opositores
Para ascender a Cabo de la Guardia Civil debes superar la oposición — pruebas de selección — y así ingresarás en la Academia de Guardias, en Baeza, para tu formación definitiva. Consta de dos fases:
La cual consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, tipo test sobre materias jurídicas, socioculturales y tecnicocientíficas extraídas del temario oficial.
Consistirá en la realización, en el orden y forma que señale el Tribunal de Selección en el momento de su práctica, de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice III del presente Anexo, teniendo en cuenta la edad del aspirante en el momento de la ejecución de las pruebas. Para su realización, los admitidos a las pruebas irán provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar.
La cual tiene por objeto seleccionar a los guardias civiles más idóneos para el desempeño de los cometidos y las responsabilidades propias del empleo de Cabo, resolviendo una batería de test — Aptitudes Intelectuales y Perfil de personalidad — y someterse a una entrevista personal para complementar y ampliar los resultados de dichos test.
Los aspirantes serán convocados para cada prueba en único llamamiento. El resultado de las pruebas se hará público en la Intranet corporativa y a su vez, las pruebas físicas y psicotécnicas en el lugar de su realización. Para garantizar los principios de confidencialidad e igualdad, las pruebas de conocimientos y psicotécnica se corregirán y calificarán mediante un sistema que impida la identificación personal de los admitidos a las pruebas.
La fase de concurso será calificada conforme a la base 5.1, y tendrá una valoración máxima de cuarenta y cinco (45) puntos. Para superar la prueba de conocimientos será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo calificados como “no aptos” quienes no alcancen dicha puntuación mínima, quedando fuera del proceso selectivo.
Por su extensión, lo más largo de preparar. Actualmente rige el publicado en la Resolución de 18 de enero de 2019, por la que se convoca concurso-oposición para el ascenso al empleo de Cabo, en el Boletín Oficial de la Guardia Civil número 4 de 22 de enero de 2019. A grandes rasgos incluye:
Los aspirantes para ascender a Cabo de la Guardia Civil deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de inscripción telemática y mantener durante todo el proceso selectivo y el curso de capacitación para el ascenso a Cabo, los siguientes requisitos:
Consistirá en la realización de los Ejercicios Físicos descritos en cada convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. Como en otros casos, La calificación de los ejercicios físicos será de “apto” o “no apto”. Son:
Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Asimismo, la entrevista cabo contrastará y ampliará los resultados de la prueba psicotécnica, y permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el correspondiente curso de capacitación y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su ascenso al empleo de Cabo, pudiendo realizarse las pruebas extraordinarias que se consideren necesarias. El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente a la entrevista, mediante la correspondiente Memoria Técnica, los criterios que se seguirán para valorar que el aspirante posee en grado suficiente las competencias y cualidades necesarias para acceder al empleo de Cabo. La idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:
La preparación de la Entrevista Personal se realiza en la Academia Pinto y consiste en tres sesiones grupales de cinco horas en días consecutivos, para un total de 15 horas y dos sesiones individuales: simulando la entrevista personal, para un total de 60 minutos.
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