¡Actualizado el temario y test de Cabo a la convocatoria 2024!

foto: Oposiciones Cabo Guardia Civil

OPOSICIONES DE ASCENSO
CABO GUARDIA CIVIL

Oposiciones Cabo Guardia Civil
2024

Academia Especializada en Oposiciones de la Guardia Civil
Desde 1984, hemos preparado a más de 20.000 opositores

PRUEBAS DE SELECCIÓN
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Ascenso a Cabo de la Guardia Civil por Oposición

Para ascender a Cabo de la Guardia Civil debes superar la oposición — pruebas de selección — y así ingresarás en la Academia de Guardias, en Baeza, para tu formación definitiva. Consta de dos fases:

Prueba de conocimientos profesionales:

La cual consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, tipo test sobre materias jurídicas, socioculturales y tecnicocientíficas extraídas del temario oficial.

Prueba de aptitud física:

Consistirá en la realización, en el orden y forma que señale el Tribunal de Selección en el momento de su práctica, de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice III del presente Anexo, teniendo en cuenta la edad del aspirante en el momento de la ejecución de las pruebas. Para su realización, los admitidos a las pruebas irán provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar.

Prueba psicotécnica:

La cual tiene por objeto seleccionar a los guardias civiles más idóneos para el desempeño de los cometidos y las responsabilidades propias del empleo de Cabo, resolviendo una batería de test — Aptitudes Intelectuales y Perfil de personalidad — y someterse a una entrevista personal para complementar y ampliar los resultados de dichos test.

Aspirantes Propuestos

Los aspirantes serán convocados para cada prueba en único llamamiento. El resultado de las pruebas se hará público en la Intranet corporativa y a su vez, las pruebas físicas y psicotécnicas en el lugar de su realización. Para garantizar los principios de confidencialidad e igualdad, las pruebas de conocimientos y psicotécnica se corregirán y calificarán mediante un sistema que impida la identificación personal de los admitidos a las pruebas.

La fase de concurso será calificada conforme a la base 5.1, y tendrá una valoración máxima de cuarenta y cinco (45) puntos. Para superar la prueba de conocimientos será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo calificados como “no aptos” quienes no alcancen dicha puntuación mínima, quedando fuera del proceso selectivo.

Puedes consultar estos documentos oficiales:

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TEMARIO DE ASCENSO
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¿Cómo es el Temario de Ascenso a Cabo de la Guardia Civil?

Por su extensión, lo más largo de preparar. Actualmente rige el publicado en la Resolución de 18 de enero de 2019, por la que se convoca concurso-oposición para el ascenso al empleo de Cabo, en el Boletín Oficial de la Guardia Civil número 4 de 22 de enero de 2019. A grandes rasgos incluye:

  • Tema 1.- Estatuto del personal de la Guardia Civil: Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil, Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, del Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.
  • Tema 2.- Régimen interior: Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil, Real Decreto 1438/2010, de 5 de noviembre, sobre misiones de carácter militar que pueden encomendarse a la Guardia Civil, Real Decreto 470/2019 de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil.
  • Tema 3.- Deontología profesional: Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público. Título III, Derechos y Deberes.
  • Tema 4.- Derechos Humanos: La Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 de diciembre de 1948, Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos de 16 de diciembre de 1966, Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea.
  • Tema 5.- Derecho administrativo: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Real Decreto 95/2009, de 06 de febrero, por el que se regula el sistema de registros administrativos de apoyo a la Administración de Justicia.
  • Tema 6.- Protección de la seguridad ciudadana: Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.
  • Tema 7.- Derecho fiscal: Ley Orgánica 12/1995 de 12 de diciembre, de represión del contrabando. Reglamento (UE) Núm. 952/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 9 de octubre, por el que se establece el código aduanero de la Unión.
  • Tema 8.- Armas, Explosivos, artículos pirotécnicos y cartuchería: Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Armas, Real Decreto 130/2017, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Explosivos, Real Decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería.
  • Tema 9.- Patrimonio Natural y Biodiversidad: Ley 42/2007 de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad.
  • Tema 10.- Protección Integral contra la Violencia de Género y actuación con menores: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Resolución de 28 de junio de 2005. Protocolo de actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de coordinación con los órganos judiciales para la protección de las víctimas de violencia doméstica y de género. Instrucción 1/2017, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se actualiza el “protocolo de actuación policial con menores”
  • Tema 11.- Derecho penal: Ley Orgánica 10/1995 de 23 de noviembre, del Código Penal.
  • Tema 12.- Poder Judicial: Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, Real Decreto de 14 de septiembre de 1882, por el que se aprueba la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
  • Tema 13.- Ley de Enjuiciamiento Criminal: Real Decreto de 14 de septiembre de 1882, por el que se aprueba la Ley de Enjuiciamiento Criminal. De la competencia de los Jueces y Tribunales en lo criminal.
  • Tema 14.- Igualdad Efectiva de Mujeres Y Hombres: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Tema 15.- Protección Civil: Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
  • Tema 16.- Tecnologías de la Información y la Comunicación: Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones. Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, sobre organización e instrumentos operativos de las tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración General del Estado y sus Organismos Público
  • Tema 17.- Topografía: Coordenadas geográficas. Unidades geométricas de medida. Representación del terreno.

REQUISITOS PARA ASCENDER
A CABO DE LA GUARDIA CIVIL

Los aspirantes para ascender a Cabo de la Guardia Civil deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de inscripción telemática y mantener durante todo el proceso selectivo y el curso de capacitación para el ascenso a Cabo, los siguientes requisitos:

  • Tener cumplidos, al menos, dos años de tiempo de servicios en el Cuerpo desde su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias, antes de que concluya el plazo de la inscripción telemática.
  • Encontrarse en alguna de las situaciones administrativas de servicio activo, servicios especiales o excedencia voluntaria por las causas previstas en el artículo 90.1, apartados d, e y g, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No estar privado de los derechos civiles.
  • No hallarse procesado o tener abierto juicio oral en algún procedimiento judicial por delito doloso.
  • No tener anotadas, con carácter firme en vía administrativa, en su hoja de servicios sanciones disciplinarias por faltas graves o muy graves sin cancelar.
  • Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar el plan de estudios, acreditada mediante la superación de las pruebas que se determinan en esta Convocatoria.
  • No encontrarse de baja para el servicio por motivos de salud, con arreglo a lo establecido en la Orden General número 11, de 18 de septiembre de 2007, en los días asignados para la realización de las pruebas selectivas.

PRUEBAS FÍSICAS ASCENSO
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Consistirá en la realización de los Ejercicios Físicos descritos en cada convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. Como en otros casos, La calificación de los ejercicios físicos será de “apto” o “no apto”. Son:

  • PRUEBA DE VELOCIDAD: Consistirá en la ejecución de una carrera de 50 metros en pista con salida en pie sin superar 8,50 segundos para hombres y 9,50 segundos para mujeres. Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.
  • PRUEBA DE RESISTENCIA MUSCULAR: Consistirá en la ejecución de una carrera de 1.000 metros lisos en pista. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior a 4 minutos 30 segundos para hombres y a 5 minutos 00 segundos para mujeres. Un único intento.
  • PRUEBA EXTENSORA DE BRAZOS: Se realizará situándose el ejecutante en posición de decúbito prono. Colocará las palmas de las manos en el suelo y en la posición más cómoda manteniendo los brazos perpendiculares al suelo y con la anchura de los hombros. Desde esa posición realizará una extensión de brazos completa comenzando el ejercicio desde esa posición. Se contabilizará como efectuada una extensión cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a la posición de partida manteniendo en todo momento la cabeza, hombros, espalda y piernas en prolongación. No será válida la extensión de los brazos que no sea simultánea o en la que se apoye en el suelo parte distinta de la barbilla, punta de los pies y manos.

ENTREVISTA PERSONAL
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Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Asimismo, la entrevista cabo contrastará y ampliará los resultados de la prueba psicotécnica, y permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el correspondiente curso de capacitación y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su ascenso al empleo de Cabo, pudiendo realizarse las pruebas extraordinarias que se consideren necesarias. El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente a la entrevista, mediante la correspondiente Memoria Técnica, los criterios que se seguirán para valorar que el aspirante posee en grado suficiente las competencias y cualidades necesarias para acceder al empleo de Cabo. La idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:

  • ADECUACIÓN A LAS NORMAS Y PRINCIPIOS MORALES
  • VALORES INSTITUCIONALES
  • HABILIDADES INTERPERSONALES
  • LIDERAZGO
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • HABILIDADES OPERATIVAS

La preparación de la Entrevista Personal se realiza en la Academia Pinto y consiste en tres sesiones grupales de cinco horas en días consecutivos, para un total de 15 horas y dos sesiones individuales: simulando la entrevista personal, para un total de 60 minutos.

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PLANES DE ESTUDIO ASCENSO
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